Informazio instituzionala

Adif-AH enpresaren ardura da Estatuko interes orokorreko trenbide-sarea den trenbide-azpiegiturako eta abiadura handiko sarea eraikitzeko eta kudeatzeko inbertsioen zati garrantzitsu bat kudeatzea. Gure jarduera nagusia hori dela kontuan hartuta eta aplikagarri zaigun lege-esparrua onartuta, zazpi puntutan zehaztu ditugu gure printzipioak:
 

1. Gizarteratzea eta Justizia.
2. Pertsonen oparotasuna
3. Bikaintasuna zerbitzuan
4. Berdintasuna eta gardentasuna
5. Baliabideekiko erantzukizuna
6. Berrikuntza eta intra-ekimena
7. Eraldatzeko gaitasuna.

2013ko abenduaren 31n, Adif Abiadura Handia enpresa-entitate publikoa sortu zen, Estatuko Administrazio Orokorraren Antolamenduari eta Funtzionamenduari buruzko apirilaren 14ko 6/1997 Legearen 43.1.b) artikuluan jasotako entitate publiko gisa, abiadura handiko tren-azpiegiturak eraikitzeko eta administratzeko jarduera-adarra eta ordura arte Trenbide Azpiegitura Administratzailea (Adif) enpresa-entitate publikoarenak ziren eta hari esleitzen zaizkion beste batzuk zatituta. 

Sortu ginen egunetik aurrera, Adif Abiadura Handia enpresak bere gain hartu ditu Trenbide Sektoreari buruzko azaroaren 17ko 39/2003 Legean eta hura garatzeko arauetan trenbide-azpiegituren administratzaileari esleitutako funtzioak, bai eta etorkizunean esleituko zaizkionak ere.  Abenduaren 27ko 1044/2013 Errege Dekretuaren bidez, Adif Abiadura Handia enpresa-entitate publikoaren estatutua onartu da. Gure gain hartu ditugu abiadura handiko tren-azpiegiturak eraikitzeko eta administratzeko eskumenak, bai eta beste eginkizun batzuk ere, hala nola abiadura handiko geltokietako negozioen kudeaketa edo telekomunikazio- eta energia-jarduerak.

Adif eta Adif AH enpresen 2030eko Plan Estrategikoa erreferentzia-gida eta etorkizuneko giltza da, eta Adif eta Adif AH enpresek datozen hamar urteetan ezarri beharko ditugun plangintza eta tresnak eskaintzen ditu, bai kanpoko egoerak bai konpainien barne-testuinguruak aurre egin behar dieten erronkei aurre egiteko.

Plana bi erakundeetako Zuzendaritza Nagusi guztien parte-hartzearekin eraiki da, ikuspegi bateratua eta lankidetzakoa lortzeko. PE2030 planari esker, guztiok batera egingo diegu aurre 1+10+1 erronkei, eta prest egongo gara datozen erronka berriei aurre egiteko eta aurrea hartzeko, bai eta gure errealitatea osatzen duten teknologia-joerei, kontsumo- eta bizi-eredu berriei, klima-aldaketaren ondorioak arintzeko beharrezkoak diren kezkei, araudi-esparruen betetzeari eta, azken batean, gero eta zorrotzagoa, tentsionatuagoa eta lurrunkorragoa den merkatu-egoera bati aurre egiteko.

Urteko Kudeaketa Txostenak konpainiaren portaera azaltzen du, 2030eko Plan Estrategikoak ezarritako zutabeetan oinarrituta. Plan eta programen helburuen betetze-maila ebaluatzen da.