Sostenibilitat social
Promoció de la igualtat de gènere i la diversitat
Adif assumeix un fort compromís empresarial amb la igualtat de gènere i la col·loca dins les seues prioritats en l'àmbit de la gestió de persones, la cultura corporativa i el compromís social.
En Adif Alta Velocitat es treballa de manera decidida per a eliminar barreres i aconseguir la igualtat plenament efectiva amb horitzó 2030.Les dones estan infrarepresentades en tots els col·lectius professionals, especialment en els llocs relacionats amb funcions operatives vinculades a professions històricament masculinitzades; però també estan infrarepresentades, encara que significativament menys, en llocs d'estructura de direcció, on les dones amb prou faenes aconsegueixen el 29 % del total de professionals d'Adif.
L'aposta per una empresa diversa i inclusiva, en la qual la igualtat siga una realitat es materialitza en les iniciatives següents:
- I Pla d'Igualtat d'Adif Alta Velocitat.
- Programa d'Iniciatives per al Foment de la Igualtat
- Participació en la Xarxa d'empreses per una societat sense violència de gènere de la Delegació del Govern Contra la Violència de Gènere.
- Declaració d'igualtat d'oportunitats per a homes i dones del sector del transport.Women in transport
- Participació en Target Gender Equality De Pacte Mundial de Nacions Unides
- Socis de Xarxa Empresarial per la Diversitat i Inclusió LGTBI REDI Associació que pretén fomentar un ambient inclusiu i respectuós en les organitzacions i empreses