Gizarte-jasangarritasuna
Genero berdintasuna eta aniztasuna sustatzea
Adif-Abiadura Handiak enpresa-konpromiso handia hartu du genero berdintasunarekin eta lehentasunen erdigunean jarri du, pertsonen kudeaketari, kultura korporatiboari eta gizarte-konpromisoari dagokienez.
Adif-Abiadura Handia enpresan irmoki lan egiten dugu hesiak kendu eta 2030erako berdintasun osoa lortu nahi dugu. Emakumeak azpiordezkatuta daude profesional talde guztietan, batez ere historikoki lanbide maskulinizatuekin lotutako funtzio operatiboetako lanpostuetan; halaber, azpiordezkatuta daude, gutxiago bada ere, zuzendaritzako lanpostuetan, emakumeak Adif-Abiadura Handiko profesionalen % 29 baino ez baitira.
Enpresa anitz eta inklusiboaren aldeko apostua egin da, berdintasuna errealitate izango dena, eta ekimen hauetan gauzatu da:
- Adif-Abiadura Handia enpresaren I Berdintasun Plana.
- Berdintasuna Sustatzeko Ekimenen Programa.
- Genero indarkeriaren aurkako Gobernu-ordezkaritzaren Genero-indarkeriarik gabeko gizartearen aldeko enpresa-sarean parte hartzea.13>
- Garraioaren sektorean gizon eta emakumeentzako aukera berdintasunaren aldeko adierazpena. Women in transport
- Nazio Batuen Mundu Itunaren Target Gender Equality ekimenean parte hartzea.
- LGTBI Aniztasunaren eta Inklusioaren aldeko Enpresa Sareko bazkideak REDI izatea Erakundeetan eta enpresetan giro inklusiboa eta errespetuzkoa sustatu nahi duen elkartea da.