Gizarte-jasangarritasuna

Genero berdintasuna eta aniztasuna sustatzea​​​​

Adif-Abiadura Handiak enpresa-konpromiso handia hartu du genero berdintasunarekin eta lehentasunen erdigunean jarri du, pertsonen kudeaketari, kultura korporatiboari eta gizarte-konpromisoari dagokienez.

Adif-Abiadura Handia enpresan irmoki lan egiten dugu hesiak kendu eta 2030erako berdintasun osoa lortu nahi dugu. Emakumeak azpiordezkatuta daude profesional talde guztietan, batez ere historikoki lanbide maskulinizatuekin lotutako funtzio operatiboetako lanpostuetan; halaber, azpiordezkatuta daude, gutxiago bada ere, zuzendaritzako lanpostuetan, emakumeak Adif-Abiadura Handiko profesionalen % 29 baino ez baitira.

Enpresa anitz eta inklusiboaren aldeko apostua egin da, berdintasuna errealitate izango dena, eta ekimen hauetan gauzatu da:

  • Garraioaren sektorean gizon eta emakumeentzako aukera berdintasunaren aldeko adierazpena. Women in transport.
  • ​​​​​LGTBI Aniztasunaren eta Inklusioaren aldeko Enpresa Sareko bazkideak REDI izatea Erakundeetan eta enpresetan giro inklusiboa eta errespetuzkoa sustatu nahi duen elkartea da.