Sostibilidade social
Promoción da igualdade de xénero e da diversidade
Adif Alta Velocidad asume un forte compromiso empresarial coa igualdade de xénero, situándoa dentro das súas prioridades no ámbito da xestión de persoas, a cultura corporativa e o compromiso social.
En Adif Alta Velocidad estamos a traballar de xeito decidido para eliminar barreiras e conseguir a igualdade plenamente efectiva co horizonte 2030.As mulleres están insuficientemente representadas en todos os colectivos profesionais, especialmente nos postos relacionados con funcións operativas vencelladas a profesións historicamente masculinizadas; pero tamén están subrepresentadas, aínda que significativamente menos, en postos de estrutura de dirección, onde as mulleres apenas alcanzan o 29 % do total de profesionais de Adif Alta Velocidad.
A aposta por unha empresa diversa e inclusiva, na que a igualdade sexa unha realidade, materialízase nas seguintes iniciativas:
- I Plan de Igualdade de Adif Alta Velocidad.
- Programa de Iniciativas para o Fomento da Igualdade.
- Participación na Rede Empresarial por unha sociedade sen violencia de xénero da Delegación do Goberno Contra a Violencia de Xénero.
- Declaración de igualdade de oportunidades para homes e mulleres do sector do transporte. Women in transport
- Participación no Target Gender Equality do Pacto Mundial das Nacións Unidas.
- Adhesión aos Principios para o Empoderamiento Económico das Mulleres (WEPs)
- Socios da Rede Empresarial pola Diversidade e Inclusión LGTBI REDI Asociación que pretende fomentar un ambiente inclusivo e respectuoso nas organizacións e empresas